Os empregados que passam por situações constrangedoras ou de assédio, não precisam suportar isso indefinidamente, pois o direito do trabalho os protege nessas situações. Seu empregador está atrasando os salários ou deixou de fazer o  recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)?

 

➡️ Em situações de falta graves como essas, a lei prevê uma saída jurídica que resguarda os benefícios devidos ao trabalhador, no término do contrato de trabalho, sem ser obrigado a pedir demissão e perder os seus direitos. 

 

Entre em contato conosco e informe-se sobre isso.

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